Quem não gosta de ser reconhecido com um “presente” por algo bacana que fez ou mesmo ser “mimado” em ocasiões especiais? Pensando nesse tipo de ação, cada vez mais as áreas de Recursos Humanos têm utilizado o vale-presente digital para ações junto aos seus times.
Entenda um pouco mais sobre essa ferramenta de valorização e incentivo de colaboradores e veja como você pode adotá-la em sua empresa.
O que é um vale-presente digital
É tipo um cartão pré-pago fornecido pela empresa, aos colaboradores (ou áreas), como forma de reconhecimento, comemoração ou incentivo. Além disso, esse “presente” pode ser restrito à um tema ou não. Vamos dar uns exemplos que certamente vão ilustrar, além de servir como ideias, pra você.
Por exemplo: dia 23 de abril é dia do livro. Que tal dar um vale-presente que o colaborador pudesse gastar em livraria? Ou é aniversário da sua empresa e você gostaria que ele se sentisse presenteado com um valor que pudesse gastar onde quisesse? Com o vale-presente digital, isso é possível!
Algumas sugestões para se utilizar o vale-presente:
- Aniversário de empresa
- Aniversário do colaborador
- Natal
- Páscoa
- Dia das Mães
- Dia dos Pais
- Término de um projeto entregue com sucesso
- …
São inúmeras as ideias e as equipes de RH têm uma ferramenta poderosa de engajamento de times e retenção de talentos. Já os valores, quem define é a empresa, de acordo com seus orçamentos e programa de benefícios.
Como funciona o vale-presente digital da Bee Vale
Para os clientes da Bee Vale, basta criar a carteira de Premiação, separada das carteiras de multibenefícios para não misturar os saldos, e presentear um grupo ou todos os colaboradores da empresa.
Para quem ainda não é cliente da Bee Vale, é possível oferecer o vale-presente em cartão ou pelo aplicativo. Quer saber mais a respeito? Entre em contato conosco: beevale@beevale.com.br
Vantagens do vale-presente digital
- Ferramenta poderosa de engajamento de times.
- Rapidez, segurança e agilidade para a equipe de RH. Imagine ter que cuidar da logística de distribuição de brindes e ainda comprometer o “fator surpresa” quando os atrasos de entrega acontecerem?
- O valor é definido pela empresa e pode ser gasto livremente ou em lojas específicas, conforme faça sentido com a campanha corporativa para aquela data.
- Acompanhamento do extrato pela plataforma, já que o valor não precisa ser gasto de forma integral e nem tem prazo de utilização.
- Garantia de sucesso com o presente!
E aí? Já pensou nas suas campanhas internas? O que não falta é ideia bacana e a gente está aqui para te ajudar a viabilizar todas elas. 😉